Skip to content
Sök

Visselblåsning

För att anmäla och hantera missförhållanden, oegentligheter, synpunkter och klagomål har KFUM Uppsala ett visselblåsarsystem via Human&Heart. Nedan hittar du information om hur visselblåsarsystemet fungerar.

Visselblåsning uppstår när någon larmar om olika typer av missförhållanden i verksamheten. Det kan handla om företeelser som är olagliga, oetiska eller direkt olämpliga. De företeelser som rapporteras (visselblåses) ska vara av allmänt intresse. Det innebär att det ska finns ett större intresse än det egna.

KFUM UPPSALAS KLAGOMÅLSHANTERING

Syftet med visselblåsarsystemet är att

  • generera en väg för KFUM Uppsalas partnerorganisationer, förmånstagare och andra aktörer att lyfta misstankar och klagomål samt vara en visselblåsare
  • uppmana anställda, givare, intressenter, förmånstagare, partnerorganisationer och deras personal och andra rättighetsbärare att lyfta misstankar och klagomål kopplat till någon aspekt av KFUM Uppsalas partnerorganisationernas arbete
  • stärka och underlätta KFUM Uppsalas arbete med att undersöka, lösa misstankar och klagomål

Typer av klagomål

KFUM Uppsala hanterar samtliga ärenden som inkommer via visselblåsarsystemet. Däremot kommer ärenden som berör något av dessa områden att prioriteras:

  • Ärenden eller klagomål kring avtal där KFUM Uppsala ingår och/eller juridiska överträdelser.
  • Opassande agerande eller uppträdande av de som arbetar på uppdrag av KFUM Uppsala eller KFUM Uppsalas partners
  • Misstankar om bedrägeri eller missbruk av medel.
  • Misstankar om brott.
  • Skador på miljö, hälsa eller säkerhet.
  • Sexuell exploatering, övergrepp eller misshandel.
  • Annan typ av maktmissbruk.
  • Allvarlig risk för enskilda personers liv eller hälsa.
  • Allvarliga arbetsmiljöbrister.

Övriga klagomål som inte bedöms vara kopplade till korruption och/eller tjänstefel kommer att hanteras som värdefull feedback men vidtagna åtgärder kan ej garanteras.

Vem kan använda systemet?

KFUM Uppsalas visselblåsarsystem kan användas av:

  • anställda (inklusive deltids- eller visstidsanställda)
  • inhyrd personal (självständiga uppdragstagare)
  • personer som utför praktik eller volontärarbete
  • personer med förtroendeuppdrag
  • KFUM Uppsalas partnerorganisationer, genomförandepartner och deras anställda,
  • givare till KFUM Uppsala
  • personer som stöds av, påverkas av och/eller är involverade i projekt som stöttas av KFUM Uppsala
  • representanter från institutioner eller organisationer som stöds av, påverkas av och/eller är involverad i ett projekt som stöds av KFUM Uppsala
  • andra som på något sätt påverkas av, är med i eller har varit delaktiga i ett projekt, program eller andra initiativ som stöds av KFUM Sverige eller där KFUM Sverige är delaktiga, personer som ännu inte inlett ett förhållande med organisationen men har förvärvat information om missförhållanden.

Hur framförs ett klagomål?

Ett klagomål, oro eller andra misstankar ska föras fram till Human&Heart genom

  • digital anmälan via Human&Heart
  • brev märkt “Visselblåsare” adresserat till Trust&Heart, Pelle Bergs backe 3c, 79150 Falun
  • telefon: 08-82 40 00, öppet 08:00-16:00
  • möte med ärendehandläggaren, vilket efter din förfrågan kommer att hållas fysiskt eller digitalt inom en rimlig tid och där det går att framföra information muntligen och/eller skriftligen

Det går även att kontakta KFUM Uppsalas personal. Du hittar kontaktuppgifter här.

Som ett alternativ till att använda visselblåsarsystemet går det även rapportera om missförhållanden direkt till särskilt utvalda svenska myndigheter utan risk för repressalier. Vilken myndighet som ska rapporteras till beror på karaktären av missförhållandet. Rapporteringen ska göras med hjälp av etablerade rapporteringskanaler avsedda för rapportering om missförhållanden hos den relevanta myndigheten.

Hur ska en anmälan se ut?

För att underlätta den efterföljande utredningen av rapporteringen uppmanas du att tillhandahålla en så detaljerar beskrivning av missförhållandet som möjligt. Du kan exempelvis inkludera dokument, bilder och/eller videor när du lämnar in din rapport.

Tänk på att inga känsliga personuppgifter (uppgifter som avslöjar etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsotillstånd eller sexualliv) ska inkluderas i rapporten, förutsatt att uppgifterna inte är av relevans för utredningen av det rapporterade missförhållandet.

Om möjligt, uppmanas du att uppge dina kontaktuppgifter för att underlätta utredningen. Du kan bli ombedd att lämna ytterligare information under utredningens gång.

Efter anmälan

Klagomålsavsändaren kan logga in med de uppgifter den får när den anmälde ett klagomål i visselblåsarsystemet. Du kan fortsatt vara anonym gentemot handläggaren. Om du valt att lämna kontaktuppgifter kan handläggaren komma att kontakta den för att ställa eventuella frågor. Dina kontaktuppgifter lämnas inte ut från Human&Heart utan ett uttryckligt medgivande.

I samband med utredningen eller efter att utredningen har avslutats kan det bli nödvändigt att lämna ut information som kan göra dig identifierbar. Om behov finnes för detta kommer ditt uttryckliga medgivande att inhämtas innan så sker. Information kan även komma att lämnas till behöriga myndigheter. Du kommer att informeras om ett sådant röjande kan komma att ske, förutsatt att detta inte kommer att hindra eller komplicera syftet med röjandet.

Förutsatt att du inte har lämnat in en anonym rapport kommer du efter att ha lämnat in en rapport att få information om uppföljningsåtgärder med anledning av rapporten samt skälen för sådana uppföljningsåtgärder inom en rimlig tid, dock senast tre månader från det att du mottagit en bekräftelse på att din rapport har tagits emot, i den mån sådan information inte skulle skada den interna undersökningen eller utredningen eller påverka rättigheterna hos någon inblandad person. Om det är lämpligt och möjligt kommer du kontinuerligt att informeras om utredningens status samt alla uppföljningsåtgärder som vidtagits med anledning av rapporten.

 

Sekretess och anonymitet

Oavsett vilken typ av utredning som görs är den som rapporterat om missförhållanden skyddad av sekretess, samt gentemot repressalier och hindrande åtgärder.

Klagomålsavsändaren har rätt enligt lag att vara anonym både i relation till den som tar emot visselblåsaranmälan (t.ex. Human&Heart) och till KFUM Uppsala. Samtidigt önskas det att den vågar vara öppen med vem den är för att på bästa sätt kunna utreda vad som har inträffat.

 

Behandling av personuppgifter

All behandling av personuppgifter inom ramen för KFUM Sveriges visselblåsarsystem sker i enlighet med tillämplig lagstiftning. Behandlade personuppgifter raderas normalt inom två år efter att en utredning om ett rapporterat missförhållande avslutats.

Vid bedömning och utredning av anmälningar via visselblåsartjänsten behandlar vår samarbetspartner Human&Heart personuppgifter i egenskap av personuppgiftsansvarig. Ta del av deras integritetspolicy.

HUR KFUM UPPSALA HANTERAR KLAGOMÅLSÄRENDEN

Alla anmälningar tas emot och utreds av den externa aktören Human&Heart HR AB och deras visselblåsarsystem Trust&Heart för att säkerställa rättssäkerheten. Visselblåsarsystemet används för att rapportera alla typer av missförhållanden eller oegentligheter av allmänintresse.

KFUM Uppsala har en utredningskommitté som består av Rasmus Ornstein (verksamhetschef), Henrietta Sahl (vice ordförande) och Sofia Bergvall (revisor). Utredningskommittén ansvarar för klagomålshanteringen, där programhandläggare är den primärt ansvarige för processen.

Nedan ser du hur KFUM Uppsala process kring klagomålsärenden ser ut.

  1. Mottagande av klagomål

  2. Utvärdering av klagomål

  3. Djupare bedömning av klagomål

  4. Kontakt med relevanta aktörer vid behov

  5. Handlingsplan för ärendet

  6. Utredning

  7. Beslut om konsekvenser och övriga åtgärder

  8. Respons till klagomålsavsändaren om KFUM Uppsalas utredning

DOKUMENT

Visselblåsarsystemet tar avstamp i KFUM Uppsals Policy för klagomål, synpunkter och visselblåsning och KFUM Uppsalas värdegrund. För frågor om KFUM Uppsalas visselblåsarsystem och klagomålshantering kontaktas verksamhetschef.